SOMMAIRE
Sous la supervision du directeur de l’exécution, le gérant de projets a comme principale responsabilité d’estimer, de planifier et d’organiser les projets. Il est la porte d’entrée pour toute demande de travaux et devra s’assurer de l’exécution de ceux-ci tout en respectant les règles de l’art et en s’assurant d’offrir un service à la clientèle hors pair.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (ADMINISTRATION)
• Analyser mensuellement les projets en tenant compte des couts, et de l’échéancier des projets
• Gérer, documenter et superviser les projets de construction
• Préparer, octroyer, gérer les appels d’offres et les contrats des sous-traitants
• Contrôler les demandes de changements, leurs traitements et leurs impacts
• Participer activement aux réunions de chantier avec les clients et sous-traitants
• Négocier en direct avec les sous-traitants et les clients
• Rendre compte de l’avancement des projets, en analysant les risques et proposer des avenues de solution
• Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité
• Effectuer la prise de mesures pour commander du matériel et des fournitures
• Assurer le bon fonctionnement des outils et des autres appareils et voir à leur entretien et à leur réparation
• Assurer la quantité et la qualité du matériel reçu ainsi que l’inventaire des matériaux et outils sur les chantiers
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (GESTION D’ÉQUIPE)
• Veiller à l’embauche du personnel nécessaire pour les projets en cours et à venir
• Superviser, coordonner et planifier les activités des ferblantiers et frigoristes
• Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et coordonner les activités avec les autres corps de métier
• Implémenter l’ensemble des procédures reliées à la gestion de la santé-sécurité, programme de prévention • Assurer le respect des normes de sécurité au travail
• Aider à charger et décharger les remorques de leurs matériaux
• Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les travailleurs
• Approuvé les feuilles de temps dans le système de paie
• Fournir à l’adjointe administrative tous documents opportuns au dossier des employés
• Veiller à la formation continue des ferblantiers et frigoristes quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise
• Effectuer les travaux selon les règles de l’art, les plans et devis établis
• Signaler aux personnes concernées tout problème relié aux chantiers et à la satisfaction du client
• Garder et voir à la propreté du chantier durant et à la fin des travaux
• S’assurer d’un haut niveau de satisfaction clients
PROFIL REQUIS
• DEP de ferblantier ou frigoriste
• Lecture de plan et des devis techniques
• Minimum de cinq (5) à dix (10) ans d’expérience en tant que chargé de projet
• Permis de conduire valide
• Minutieux, rigoureux, diplomate, orienté sur le service à la clientèle et expérience de coordination d’équipe de travail